你好，临时工五一加班有三倍工资吗？
讨薪
2023-06-19 09:31:03
律师解答共有3条
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五一临时加班有三倍工资。具体如下：
1、五一属于法定节日；
2、用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费；
3、用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。
加班不给加班费如何维权
1、向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；
2、申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要携带仲裁申请书和申请人的相关证件；
3、向当地劳动保障监察机构进行投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
一、五一临时加班有三倍工资吗
1、五一临时加班有三倍工资。具体如下：
（1）五一属于法定节日；
（2）用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费；
（3）用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班不给加班费如何维权
1、向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；
2、申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要携带仲裁申请书和申请人的相关证件；
3、向当地劳动保障监察机构进行投诉。 -
不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
