法律问答
离开公司说三个月后交押金怎么办?
劳动合同纠纷
2023-06-19 09:46:09
律师解答共有3条
用人单位收取押金就是违法行为,而且离职不退,那更是违法之上加违法。你可以向当地的
劳动监察
部门投诉举报。
根据
劳动合同法
规定
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动
仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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