左手中指末节指骨撕裂骨折，指伸屈肌腱断裂。可以评价十级伤残吗？

法律分析：手指骨折的都属于10级伤残的范畴。十级 1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2;3)全身瘢痕面＜5%，但1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

一、骨折都属于十级伤残吗
1、骨折的受伤情况不同和受伤程度不同，导致伤残的级别可以具体划分。骨折一般都能达到十级伤残标准，但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定，骨折有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话，那么大部分会被认定为十级伤残。
2、法律依据：《伤残鉴定标准》第二条
一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 除拇指外，余3—4指末节缺失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍；有骨折；关节功能丧失；末节离断为十级伤残。
二、发生骨折时如何处理
发生骨折时的处理方法如下：
1、如果是开放性的骨折，因为有伤口会出现流血的现象，所以需要对伤口进行包扎止血处理。同时要避免对骨折端回纳复位，以免加重污染；
2、需要对骨折进行固定。例如如果是四肢的骨折，可以采用夹板对骨折进行固定，也可以就地取材选用硬纸板、树枝等进行固定，通过固定可以防止出现二次损伤；
3、搬运。对骨折进行固定之后，需要转运至医疗机构进行进一步处理，在搬运的时候要避免造成二次损伤。特别是脊柱骨折的患者，在搬运的时候要保持脊柱在同一条直线上面，可以使用木板或者硬质板进行搬运。

法律分析：手指骨折一般算10级伤残。通常需要根据手指的轻重和后遗症来判定几级伤残。法律依据：司法部《人体损伤致残程度分级》
4.4 致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5 判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
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