我签了合同，但是一整天都没去上班，公司给了我社保，我需要承担社保费用吗？
社会保险
2023-06-19 16:50:37
律师解答共有3条
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法律分析：签订劳动合同后公司没给交社保的，劳动者可以到当地的社保局投诉。投诉后社会保险行政部门会责令单位限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 -
用人单位应当依法及时办理社保登记，并足额缴纳社保费，否则将会面临各种法律风险。
但是根据员工个人要求以及公司实际成本考虑，公司可考虑如下操作方式：
(1)由员工自行向公司出具申请不缴社保，并载明员工申请的原因、处理方式及不缴社保的相关责任由其自行承担，注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。
(2)如果公司通过补贴方式对员工进行补偿的，需要约定如果劳动者后期要求补缴社保，则之前所有支付的社保补贴应当予以返还。在这种情况下，由于社保补贴的返还金额可能比较大，劳动者很有可能会因此放弃补缴社保。
这种情况不会给予劳动者较大的经济压力，而且可以减少公司的损失。公司发放补贴时，也应单独列项向员工发放。
(3)公司可以给劳动者购买商业保险，以弥补劳动者发生意外可能要支付的医疗费用。 -
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，建议与工作单位进行协调，协调不成的可向当地劳动监察部门去投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
