法律问答

在校期间实习后毕业时还算是应届毕业生吗

劳动合同纠纷
2023-06-20 07:06:13
律师解答共有3条
  • 算是应届生,应届毕业生分四种:
    1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
    2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
    3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
    4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 是。国家对于应届毕业生的定义:
    1、即将毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态。
    2、拿到毕业证了,但拿毕业证的期限不超过择业期年限的(超过即为往届生)。
    3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生(博士毕业生、硕士毕业生、本科毕业生)。
    4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。简单来说,毕业两年(有些地方是三年)内没有将档案转到就业单位的都属于应届生。
    无论是参加国考还是选择就业都有应届生的身份,享受应届生的福利。跟是否办理社保卡没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 法律分析:应届毕业生是指大学应届毕业生。
    应届毕业生分四种即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
    高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施,创造就业条件,扩大就业。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。