法律问答

你好，我在公司工作了16年，下个月到了退休年龄。刚开始有22个月，公司一年又十个月没有帮我交社保。我现在要求公司补交(根据2021年安徽社会215号的通知)。公司不想补交。我该怎么办？

社会保险

2023-06-20 08:44:08

公司未交社保补给劳动者普遍标准按《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据国家的相关规定的，补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。
要求用人单位补交社会保险的，可以向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用走劳动仲裁的。补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。
一般情况下
养老：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
2、累计缴费年限满15年以上（缴费满15年是享受退休待遇的最低年限，并非是缴费满15年就不需再缴费了）。
法律分析：
1、需要补缴社保的企业职工的范围，这需要根据劳动者所在的省份的具体规定进行判断。
2、补缴的标准有的是补交15年的社保，有的则是根据月份进行补缴。
3、退休后的养老金的领取方面，需要根据补缴的年限领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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