法律问答
您好,我想问一下,公司单休,2022年五一劳动节,休假几天,都有哪些天
劳动合同纠纷
2023-06-20 08:50:45
律师解答共有3条
五一劳动节只有一天的法定节假日,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日,所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资,其余四天加班则只需要支付双倍工资。法律依据:《
全国年节及纪念日放假办法
》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律分析:《劳动法》并没有规定五一放几天假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:2021年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》第四条 劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
法律分析:无论干多长时间,休息时间是按法律规定的,一星期至少有一天的休息时间,所以休息时间并不是根据工作时间的长短来规定的,如果不满一月工资的话是按出勤天数计算的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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