公司要求签订协议，扣除20%的工资作为绩效考核。但是今年很难达到指标定的高度，其他原来的补贴也要扣除。我可以不签这个吗？
讨薪
2023-06-20 09:06:25
律师解答共有3条
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建议去劳动局投诉
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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