你好，因为单位离职，我已经在网上申请离职，领导已经批准了。目前纸质离职流程还没有完成。公司不支付离职流程的工资是合理的吗？
劳动合同纠纷
2023-06-20 10:28:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
你可以根据合法程序离职，并且在离职后单位必须立即支付剩余工资。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好，因为单位离职，我已经在网上申请离职，领导已经批准了。目前纸质离职流程还没有完成。公司不支付离职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
你好，因为单位离职，我已经在网上申请离职，领导已经批准了。目前纸质离职流程还没有完成。公司不支付离职
3456 位律师在线解答中...