国庆期间,请假回家后,我没有回去工作,也没有离开。之后,我没有支付工资。我还能拿回工资吗
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法律分析:劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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假期工要不到工资的维权办法:
(1)可以主动与用人单位沟通协商。
(2)可向企业的
劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。
(3)可以在
劳动关系终止之日起的1年内,向用人单位所在地或者劳动
合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。