法律问答
在试用期,我们的员工提出离职,我们希望她三天后离开,但员工想等一个月后离开,这是否有办法让员工提前离开?
劳动合同纠纷
2023-06-20 13:24:10
律师解答共有3条
法律分析:员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离开的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工在试用期内离职,只需要提前三天书面告知单位即可,试用期后需要提前三十天告知单位。
与用人单位是否招到新人、是否交接,没有任何关系。
员工在试用期内离职,只需要提前三天书面告知单位即可,试用期后需要提前三十天告知单位。
与用人单位是否招到新人、是否交接,没有任何关系。
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