法律问答
我们工地发生工商事故停工20多天可以要求工资
讨薪
2023-06-20 14:42:13
律师解答共有3条
1、劳动者发生
工伤事故
后,在停工留薪期内,用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下途径追讨工资:
(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
2、法律依据:
《
劳动保障监察条例
》第二十六条
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
?
1、劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期内,用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下途径追讨工资:
(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交申请书、相关
证据
等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动
仲裁
机构申请劳动。
法律分析:向公司所在地
劳动监察
部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付停工留薪期间的工资。 或者向公司所在地的区(县)人民法院申请支付令,由人民法院通知公司支付停工留薪期间的工资。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪
(二)醉酒或者吸毒
(三)自残或者自杀
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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