有两天上班早上打卡，下班忘记打卡了怎么办？
2023-06-20 16:52:08
律师解答共有3条
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加班忘记打卡不算加班费的，一般是不合法的。只要员工能证明其加班事实的，单位应当依法向其支付加班费。如果员工在正常的工作日加班的，加班费不低于工资的百分之一百五十；在休息日加班的，不低于工资的百分之二百等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 -
加班忘记打卡不算加班费不合法。员工能证明其加班事实的，单位应当依法向其支付加班费。在正常的工作日加班的，加班费不低于工资的百分之一百五十；在休息日加班的，加班费不低于工资的百分之二百；在法定节假日加班的，加班费不低于工资的百分之三百。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 -
上班时的间一般可以通过打卡记录进行取证，如果没有打卡记录的，可以用手机录下上班的情况作为证据，此外可以邀请同事作为证人证明上班时间。但一般只需要对加班时间进行取证即可。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
