法律问答
你好,我想咨询一下,公司没有按照规定上下班。我们已经试用期一个多月了,没有签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-06-20 17:08:08
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请
劳动仲裁
,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
劳动纠纷律师团队
推荐
2023.06.20 17:05:55 解答
咨询我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
平台法律顾问团队
官方
2023.06.20 17:06:17 解答
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
平台特邀律师
推荐
2023.06.20 17:08:08 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
你好,我想咨询一下,公司没有按照规定上下班。我们已经试用期一个多月了,没有签订劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
你好,请问我欠了试用期劳动合同,但是没有签正规合同。我已经四
劳动合同纠纷
综合律师团队已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
你好,我想咨询一下,公司没有按照规定上下班。我们已经试用期一个多月了,没有签订劳动合同
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期已经签了合同怎么辞职
协议解除劳动合同
1219
你好,请问我欠了试用期劳动合同,但是没有签正规合同。我已经四
综合律师团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
你好,我想咨询一下,公司没有按照规定上下班。我们已经试用期一个多月了,没有签订劳动合同
马上提问
3456
位律师在线解答中...
试用期没有劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
410
试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
劳动合同案例
11263
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的
公司法律责任
44940
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
西城区律师
西城区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师