就是中介说如果厂里问你是暑假工吗?他说一定要说不是的,然后我们进厂后,得知如果是暑假工会扣2000左右
劳动合同纠纷
2023-06-21 01:26:11
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协商不成的,可向劳动部门投诉
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1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。
2、法律依据:《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。