律师你好，我在物业保洁工资上班，该工资在工资表上注了，最低工资标准2280元，加班工资，社保补贴，计3000左右，但单位扣除了食宿水电费9O00元，但我也签了名子，工资只拿220O左右，只拿了当地最低工资标准，但是劳动合同上没有约定代扣食宿水电费，该单位在工资表上扣除了我的食宿水电费9O00左在，我工资只拿2000元左右，他们扣除食宿水电费，符合劳动合同法吗？
劳动合同纠纷
2023-06-21 08:26:09
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
