法律问答

怀孕14周引产,国家规定可休多少天

劳动合同纠纷
2023-06-21 10:20:44
律师解答共有3条
  • 具体的按照医嘱来计算的
  • 劳动法中没有规定哺乳期的期限,但是《女职工劳动保护特别规定》规定了产假期限和用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。产假期限具体是98天,其中产前可以休假15天。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
  • 法律分析:正常分娩者,给予产假九十天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在九十天产假之内。提前分娩或超期分娩的,均按九十天计算,难产或双生以上的,增加产假十五天。
    怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。