您好，对不起这么晚了，打扰了，被男同事性骚扰，但没有留下任何证据，那么报警有用吗？

法律分析：性骚扰需要的证明证据是：
1.口头方式：使用下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历；
2.行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部等性敏感部位；
3.设置环境方式：在工作场所周围布置淫秽图片、广告等。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

一、被性骚扰没证据怎么办
1、被性骚扰没有证据可以报警，由警方来收集证据。没有具体规定什么程度的骚扰才能报警，当事人生活受到干扰的，就可以报警，维护自身权益了。被性骚扰了没有证据也可以报警，由警方来收集证据。
2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、性骚扰的判断标准是什么
性骚扰的判断标准，具体如下；
1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；
2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位；
3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。

我国法律并没有明确性骚扰包括哪些行为，但对他人进行猥亵、侮辱，或者以语言、文字、图像、电子信息、肢体行等为对他人性暗示强迫对方配合或是对方感到不悦的，都可以称为性骚扰。法律依据：《妇女权益保障法》第四十条,禁止对妇女实施性骚扰。
受害妇女有权向单位和有关机关投诉。《妇女权益保障法》第五十八条，违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
《宪法》第三十八条，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。