法律问答
工伤和
合同纠纷
怎么样解决
工伤索赔
2023-06-21 11:36:12
律师解答共有3条
劳动者和用人单位有工伤纠纷的,可以先与用人单位协商,协商不能达成一致意见的,可以去
劳动仲裁
,对劳动
仲裁
结果不服的,可以去起诉。当事人和他人有
合同
纠纷的,可以直接去法院起诉。
法律依据:《
工伤保险条例
》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
和用人单位有工伤纠纷的,可以先与用人单位协商,协商不能达成一致意见的,可以去劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,可以去起诉。和他人有合同纠纷的,当事人可以直接去法院起诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
工伤纠纷谈判破裂的,应该及时放弃谈判,然后申请仲裁或提起诉讼。工伤职工和用人单位,就
工伤赔偿
问题产生争议的,谈判不成,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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