如何计算公司年假，是按社保缴纳满一年还是在某公司工作一年以上
劳动合同纠纷
2023-06-21 12:01:30
律师解答共有3条
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法律分析：在公司缴纳社保的年限和工作年限有一定的关联，可以根据社保算出工作年限，再计算年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
法律分析：计算职工年休假的工作年限,按照职工在不同工作单位实际工作年限计算,并非参加社会保险的年限。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
