辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,可以找公司负责人协商,能协商解决就协商解决,如果不能,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动
仲裁委申请劳动仲裁。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。