法律问答
姐姐，你好，如果你签了劳动
合同
，但是工作三个月就想走，这是违约吗？你还能拿到工资就走吗？老板说，如果你一个月没工作，你就拿不到这个月的工资
劳动合同纠纷
2023-06-21 21:14:07
律师解答共有3条
您好，建议申请
劳动仲裁
您好，依据合同约定处理
无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在
劳动关系
，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的
劳动监察
大队举报，也可以申请劳动
仲裁
，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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