法律问答

工作10个月后能拿到失业金吗?情况说明:在某单位工作10个月,在该单位缴纳社会保障10个月。在此之前,社会保障还没有中断。可以领失业金吗?

社会保险
2023-06-21 21:36:12
律师解答共有3条
  • 领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。
    即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。
    所以你说的情况两次均不能领取。
    若这2次均为被单位辞退,则均可以。
  • 法律分析:工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。享受失业金是有一定条件的:
    (1)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
    (2)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
    (3)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 法律分析:不可以。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。