劳动者工作一周后自离是有工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动合同无约定的,则可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法律依据:劳动者工作一周后自离是有工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动合同无约定的,则可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法律依据:《
劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。