2020年8月26日开始工作，2021年8月26日有5天年假，单位要求我在2022年初过年休息，那么我2022年的年假什么时候开始？是在2022年年初过完年，还是要等到2022年8月26日才有第二年的年假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

根据相关的行政立法，我国年假时间规定具体如下：职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。


法律规定：法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022年休假国家规定是这样的：
1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天；
2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班；
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班；
4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班；
5、端午节：6月3日至5日放假，共3天；
6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天；
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条　全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条　部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

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