工作4年，期间口头允诺2w奖金，在2014年8月底辞职结算中，老板把2w也算进去，总共7.2w。到现在为止支付了6w，还有1.2w拖欠了一年半时间，现在不承认这2w，不支付剩余的1.2w并称账目算错，多算给我8000，让回公司重新计算。第一我想问这个2w的允诺并在辞职时结算了算事实嘛？第二，因为老板一直忽悠打款打款，拖了一年半了已经超过了仲裁时效，是不是没办法打官司了。第三，没有签劳动合同，4年的社保能追补缴吗，还有双倍工资
仲裁
2019-05-26 10:15:16
律师解答共有2条
-
关于讨薪，有欠条的时效是2年，没欠条的仲裁时效是1年。
如果没有签订文字合同，只要持有与该公司劳动关系的证据，比如，证件、服装、胸卡、工资卡、销售结账单等证据材料，到公司所在地的县一级劳动局（人力资源与社会保障局）仲裁科投诉，（公司地址是合同发生地）请求处理即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
