您好，我想问一下，还没有毕业，但签订的合同已经交了三个月的社保，这个月离职，能不能退社保？需要哪些材料？
2023-06-22 09:10:46
律师解答共有3条
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需要解除劳动关系证明（离职证明）+身份证。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；
(3)参保人员出国定居；
(4)参保人员死亡。
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法律分析：可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
法律分析：
一、退保所需资料：
1、养老保险手册；
2、身份证原件及复印件；
3、退保申请及相关证明材料。
二、停保流程：
1、单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》（单位盖公章）一式两份再到所属的社保局办理手续。合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。
2、员工离职后单位停保的，单位应填写《参加社会保险增员表》表》（单位盖公章）一式两份再到社保部门办理。合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
