法律问答

我跟公司谈好是月薪制8小时单休，试用期4500转正4800，但签的合同是基本工资2230，钉钉打卡的考勤时间算的确是8点对20点

讨薪

2023-06-22 10:24:11

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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