我在深圳市与公司签合同时上面写的是年薪42000元，上面注明这42000元包括补助、津贴、绩效，每月15日发工资。但这个月公司只给我发了3000元，公司现在也不承认我刚入职时说的月薪3500元。而且没有给我买住房公积金。请问我可以向公司要求每月发3500元吗？（年薪42000元平均月薪3500元），公司的这种行为我是否可以马上终止合同，并要求补偿?
2019-05-26 11:01:54
律师解答共有2条
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终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下：
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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