法律问答

现场工作没发工资怎么办?目前我还是实习生,没有签合同

讨薪
2023-06-22 12:01:24
律师解答共有3条
  • 实习不发工资,有以下解决办法:
    一、与用人单位协商;
    二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障劳动监察进行投诉;
    三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 法律分析:实习不发工资,有以下解决办法:
    一、与用人单位协商;
    二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;
    三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 向劳动部门投诉或者向法院进行起诉;
    我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    因此,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
    如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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