法律问答

去年二月休了五天年假，不到15个工作日，被扣年终奖合理吗？

劳动合同纠纷

2023-06-22 14:02:13

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
还是要和单位协调好
根据单位的规章制度确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一般年休假要哪些条件

劳动合同纠纷 1787

请长假申请书

常用文书 324

请长假申请书

广东云行律师事务所

年假多长时间

年假多长时间

01:06

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

工作时间上班不迟到保证书

合同范本 324

工作时间上班不迟到保证书

新入职员工年假如何计算

年假怎么算

新入职员工年假如何计算

去年做的一年，今年1月25日辞职，不发年终奖合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

合同范本 324

请假条

男方休产假15天，工班不够，公司扣我一个月的年终奖金合理吗？

劳动者休产假时，如果符合年终奖的领取条件的，单位会发年终奖。另外单位为劳动者缴纳了生育保险的，劳动者

男方休产假15天，工班不够，公司扣我一个月年终奖合理吗？

产假扣奖金，但不得扣除基本工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月

在工厂工作，因重病动手术请了一个多月的假，但年底却扣了！半年

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师巩义市律师巩义市找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师