法律问答

承诺书怎么写给劳动局

劳动合同纠纷
2023-06-22 14:28:07
律师解答共有3条
  • 承诺函的写法如下:
    1、以文种“承诺函”为题;或由事由+文种组成
    2、说明签署承诺函的目的,表达作出承诺的意愿
    3、正文:其内容主要是作出具体的承诺
    4、结语
    5、署名,承诺人是单位的,需加盖单位印章并由主要负责人签署
    承诺人是个人的,则由个人签署,签上姓名,签署上日期
    根据《民法典》第四百八十条规定,承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十条承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外
  • 员工承诺书的法律效力:依据我国《民法典》的相关规定,承诺书是合同的一种,承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的生效要件,自合同成立时生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第一百四十四条
    无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

  • 1、放弃权利的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利。
    2、法律依据:《劳动法》
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。