你好！工伤骨折，休息证明书开了三个月，没有恢复，还能继续开吗？
工伤索赔
2023-06-22 14:30:46
律师解答共有3条
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建议工伤认定，申请劳动能力鉴定后再离职
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工伤骨折休息三个月赔偿如下：
1、申请伤残鉴定的流程如下：
（1）提出伤残鉴定申请。当事人出院后，携带医疗票据、诊断证明和病例委托专门的残疾鉴定机构鉴定。
（2）鉴定机构受理当事人申请后，应当携带本人的案件、诊断证明等材料，由鉴定人员现场鉴定。
（3）鉴定机构将根据当事人的伤情，在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见。
（4）鉴定意见将作为索赔金额的参考依据。
2、医药费由用人单位全额垫付。
3、停工留薪期内工资按原待遇发放。
4、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
5、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
工伤造成的骨折一般是3个月，具体需要根据实际情况而定。身体骨折以后至少需要3个月以上的时间来恢复。轻微的骨折正常情况下3个月可以恢复正常的状态，所以轻微骨折休息期为3个月。
但是也有些骨折比较严重，身体的其他机能也受到了影响，这种严重的就需要休息的时间长一些。因此伤骨折需要根据不同的骨折类型以及部位来决定休息时间。另外比如腰椎骨折，虽然说骨折以后3个月逐渐可以恢复，但是负重是腰椎最主要的功能，所以最少6个月的恢复期是比较安全的。
工伤骨折需要根据不同的骨折类型以及部位来决定休息时间。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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