法律问答
工作两年,工厂不给社保买,现在已离职还要扣工资,他们这样做违法吗?
劳动合同纠纷
2023-06-22 17:48:09
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
这个企业违反劳动法!
首先,不买社保,是不对的,只要在公司上班,是必须要购买社保的。
其次,劳动法规定,上班一天都是有工资的,是不可以随便扣发或者不给工资的。
再者,工作不满一年扣除一月工资是不合规的。
如果扣款或者处罚,每个月工资不能扣除超过20%。
如果真发生此类情况,可以到公司所在人社部门劳动监察大队去投诉。
厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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