法律问答
我在公司提出了辞职
劳动合同纠纷
2023-06-23 11:08:07
律师解答共有3条
员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动
合同
。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工辞职的流程:
1、员工向用人单位提出辞职申请;
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;
3、通知工会;
4、办理工作交接;
5、结算薪资和经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工辞职的具体流程为:
1、员工向用人单位提出辞职申请;
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;
3、通知工会;
4、办理工作交接;
5、结算薪资和经济补偿。法律依据:员工辞职的具体流程为:
1、员工向用人单位提出辞职申请;
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;
3、通知工会;
4、办理工作交接;
5、结算薪资和经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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