法律问答

老赖欠工资怎么办,老赖拖欠工资怎么解决?

讨薪
2023-06-23 11:50:31
律师解答共有3条
  • 对于恶意拖欠工资的解决途径:
    1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
    1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 对于恶意拖欠工资的解决途径:
    1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
    1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 被拖欠工资解决途径:
    1、建议到劳动监察部门投诉。
    2、要学会用法律维权,收集证据提起诉讼。
    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
    法律依据: 《劳动保障监察条例》第十七条
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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