你好，马律师，我想在这里咨询一下。如果公司一个月内没有签订劳动合同，我只工作了一个半月，然后因为一些原因辞职了，但是公司给出的解释是解雇，公司是否应该立即结清现在的工资
讨薪
2023-06-23 12:48:10
律师解答共有3条
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。 -
法律分析：没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
