法律问答

今天我签了一份去年签的合同，告诉工厂的辞职老板一定要按旷工扣工资

讨薪

2023-06-23 13:32:08

您好，请问您上了多久的班？提前离职这个要求是离职当天提出的吗？在工作一年内没有与您签订劳务合同是可以要求公司签合通可以要求双倍倍工资，希望可以帮到您
你好，申请劳动仲裁
先按公司的纪律，做旷工处理，按规章制度的标准扣工资。
1、一般的，旷工一天扣一天工资，连续旷工三天扣一周工资；连续旷工一周扣十天到半个月工资；连续旷工十天就可以扣除全月工资了。
只要他没有来公司，就可以每天打旷工。
2、离职不来办理交接和离职手续，公司就不到人社局去解除劳务关系，他跳槽后，下一家公司无法到人社局办理员工备案手续，无法缴交五险一金。
他就还得来公司办理交接和离职手续。
3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失，可以向劳动监督执法局申请劳动争议仲裁，或者到当地基层人民法院起诉对方。
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