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你好，有个工头欠我工资不起诉他的证据

讨薪

2023-06-23 16:06:10

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律师解答共有3条

起诉不发工资需要的证据：用人单位与劳动者的主体资格证明；劳动合同或者社保缴费凭证等证明劳动关系的证据；以及工资条、考勤表、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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2023.06.23 16:03:50 解答

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用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明拖欠工资的证据。
具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
法律依据：《劳动合同法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

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2023.06.23 16:04:15 解答

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起诉公司欠款不还需要准备的证据主要包括：
1、债务单位的法律资料；
4、公司履约的证据材料；
5、是否有债务单位签章确认的对帐单；
6、曾向债务人单位追偿货款的相关材料，比如催款函、联络函、电话录音等资料。法律依据：起诉公司欠款不还需要准备的证据主要包括：
1、债务单位的法律资料；
4、公司履约的证据材料；
5、是否有债务单位签章确认的对帐单；
6、曾向债务人单位追偿货款的相关材料，比如催款函、联络函、电话录音等资料。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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2023.06.23 16:06:10 解答

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