法律问答
XX女职员最新产假天数以及男性陪假期是多少?根据哪条法律规定
妇幼权益
2019-05-26 15:25:35
律师解答共有2条
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除
劳动关系
,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊
劳动保护
条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产医疗费用由单位支付。
2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《
女职工劳动保护特别规定
(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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