哺乳期间面试降职降薪被拒绝后，公司不予处理。不要安排工作和工作站
调岗降职降薪
2023-06-24 00:46:07
律师解答共有3条
-
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
-
哺乳期间公司不可以调岗降薪，否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
如果 劳动合同到期 则用人单位应当给付 解除劳动合同 经济补偿金 。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师