法律问答
已离职可以要求公司发放年终奖吗
讨薪
2023-06-24 06:34:08
律师解答共有3条
离职员工可能会获得年终奖。发放年终奖的权利在公司手上,因此发不发年终奖取决于公司,对于离职的员工,公司可能会因为该员工绩效等方面较好,从而即使离职了,也给其发放年终奖,也可能不会。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
离职一般不能拿到年终奖。年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,然后明年好好工作,既然已经离职了,公司肯定不会再发放年终奖的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
员工如果在年前离职的,一般不符合领取年终奖的条件。年终奖并不属于公司必须要发放的,公司只需要按时发放劳动报酬即可。对于年终奖这种福利来说,发放权在公司手上,而公司一般不会对不符合条件的离职人员发放年终奖。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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