法律问答
试岗期没有签劳动
合同
被辞退有赔偿吗
无故辞退
2023-06-24 07:18:10
律师解答共有3条
劳动合同法
第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以接触劳动合同，该规定为劳动法的强制性规定，不应通过合同加以排除。所以用人单位在试用期内想要解除劳动合同，应当有
证据
证明劳动者不符合录用条件，否则为违法接触劳动合同，应当按照劳动合同法第87条支付赔偿金
工作多久了，每月工资多少？如果劳动者不存在过错，可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等
你好，可以和单位协商
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