您好，公司只发底薪拖欠业绩，应该如何合理保护自己的权益
讨薪
2023-06-24 09:44:08
律师解答共有3条
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法律分析：企业拖欠工资会影响企业信誉，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》
第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第三十九条 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
法律分析：企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家要求，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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