您好，个人公司缴纳社保合适还是个人缴纳合适？

一、个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别
1、个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别是险种、缴费金额、参保地、养老待遇不同。缴纳职工社保的费用，是由用人单位和职工共同承担的，二者按照一定的比例缴费，其中单位承担的部分会更多一些，每月职工的参保费用，单位会直接从职工的工资中扣除。而社保缴费基数，则是根据所有职工上一年度月平均工资水平确定的，缴费金额不得低于当地规定的最低基数，也不得高于最高基数。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、公司缴纳社会保险的流程
公司缴纳社会保险的具体流程如下：
（1）社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户；
（2）到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上法人签字：字样，让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给社会保险费申报核定表；
（3）去地税局换税收缴款书，带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户；
（4）去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。

法律分析：对于公司社保缴纳标准是多少这个问题，要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用，公司缴纳的社保一般为五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

一、社保是公司交还是个人交
1、社保是公司与个人共同缴纳的，只是缴纳的比例不同。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、社保交多少年合适
社会保险需要交15年，并且要等到法定退休年龄之后，才可以开始享受社会保险的福利。
但通常这里说的15年社保，是指社保中的养老保险，养老保险在交满15年之后，等到被保人达到法定的退休年龄，就可以每月领取养老保险，作为被保人老年的保障。
假如单位已经给员工交了15年，达到了养老保险可以领取的标准，但是员工还是没有到达退休的年龄，单位还是要继续缴纳，因为这种是多交多得，单位现在交的多，交的时间长，那么劳动者到退休之后，可以领取的养老金就会更加多，老年更有保障。

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