公司解雇员工说这个月的工资下个月违法吗？
讨薪
2023-06-24 13:08:07
律师解答共有3条
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法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
新的劳动法当中并没有规定员工被开除，要赔偿双倍的工资。
因为如果员工违法的公司的相关规定，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付任何赔偿的。
而且企业只需要提前30天通知员工。
也可以不支付任何赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
