法律问答

我是一名兼职学生，在一家商店做了几天的兼职工作后离开了。这家商店扣除了我150元的工资（小时制，每天8小时144元），理由是没有完成旷工。这合法吗？

劳动合同纠纷

2023-06-24 19:52:07

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
法律分析：可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据相关法律规定，员工旷工天数可以扣除相应的报酬，但未授权企业扣除其他工资的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠学生兼职工资怎么办

17岁时，我在一家烧烤店工作了半个月。现在我需要回家参加单招

法律分析：用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的，可以向

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

劳动法急辞工扣钱标准

劳动合同纠纷 8236

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

17岁时，我在一家烧烤店工作了半个月。现在我需要回家参加单招

法律分析：用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的，可以向

工资支付协议模板

工资支付协议模板

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

我在试用期提交辞呈当天就离职了，公司老板也同意了，但是工资少

协商不成的，可以申请劳动仲裁

我们做临时工是按小时计算的，因为工作了一个多月没有休息，然后

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石家庄律师石家庄找律师藁城区律师藁城区找律师石家庄劳动纠纷律师石家庄劳动合同纠纷律师

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄房产纠纷律师石家庄公司法律师石家庄合同纠纷律师石家庄婚姻家庭律师石家庄交通事故律师石家庄劳动纠纷律师石家庄刑事辩护律师石家庄债务债权律师