法律问答
我是小时工,不到三个月,工厂说每小时扣三元,这样合法吗
劳动合同纠纷
2023-06-24 20:42:11
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
工资按小时计算是合法的。职工的工资可以按照日工资或者小时工资进行计算,具体计算的方法是日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司制度规定旷工扣三倍工资合不合法
企业法律顾问
595
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
企业法律顾问
1055
公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗
企业法律顾问
300
我是小时工,未做满三个月,工厂那里说要扣每小时三块钱,这样合
公司在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规
人咨询过
继续咨询
小时工合作协议范本最新整理版
合作协议
324
厂里上班旷工一天扣三天合法吗
劳动合同纠纷
359
小时工协议
合同范本
324
我干的小时工,厂里说我达不到超能扣我工时,这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
在厂里上班,签了合同,没有做满工期,他一个小时扣几块钱,这个
没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动,用人单位应当依法支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
人咨询过
继续咨询
我在做小时工16元每小时,他说没做满两个月要扣一元,按15元
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商丘律师
商丘找律师
梁园区律师
梁园区找律师
商丘劳动纠纷律师
商丘劳动合同纠纷律师
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
商丘房产纠纷律师
商丘公司法律师
商丘合同纠纷律师
商丘婚姻家庭律师
商丘交通事故律师
商丘劳动纠纷律师
商丘刑事辩护律师
商丘债务债权律师