法律问答

公司裁员前一天通知我第二天不用去上班

劳动合同纠纷

2023-06-25 00:34:08

如果对裁员有异议，可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉
您好，按照您的情况，首先工资应当按照实际工作日结算，此外，可以主张经济补偿金，由于公司突然裁员，属于没有法定理由的解除劳动合同（劳动合同签了吧？），那么您可以索取相当于2个月工资的经济补偿
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