公司以盘点名义进行工作日与休息日调休，不付给员工调休补贴，且要求员工上交年休，或者欠班扣一天工资，又或者必须请事假扣满勤及一天工资（员工在休息日不愿去上班的情况下），这样的情况是否违反劳动法规定，是的话员工应该怎么处理，正面维权。
2019-05-26 19:48:54
律师解答共有2条
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
